Nie gab es so viele Online-Kurse wie heute. Der Markt ist riesig und wächst ständig. In Zeiten von Homeoffice, Schule und Studium von zu Hause findet die meiste Kommunikation gerade sowieso im Internet statt. Informationsaustausch online ist also längst zum Daily Business für einen Großteil der Bevölkerung geworden. Im Studium finden Vorlesungen und sogar Prüfungen online statt – allen Bedenken zum Trotz, was die Sicherheit auch vor Betrug, Effektivität und den Wert solcher Konzepte angeht. Wo Probleme sind, werden schließlich Lösungen entwickelt, auch bei Online-Veranstaltungen. Wie aussagekräftig sind also Online-Kurse nach dem heutigen Stand? Lernen Sie und Ihre Mitarbeiter dabei wirklich etwas? Kann ein Webinar sogar ein Seminar in einer Bildungseinrichtung oder einer anderen Form der Präsenzveranstaltung ersetzen?
Online lernen birgt viele Vorteile
Immerhin liegen die Argumente auf der Hand: Mit Online-Kursen sind Sie maximal flexibel, da Sie völlig zeit- und ortsungebunden sind. Diese Vorteile können durchaus überwiegen, wenn Sie vor der Überlegung stehen, wie Sie sich oder Ihren Mitarbeitern Wissen zu einem bestimmten Thema am besten aneignen. Webinare lassen sich einfach in den Arbeitstag integrieren, ohne dafür einen ganzen oder gar mehrere Tage investieren zu müssen. Das Angebot ist außerdem riesengroß – von MS Office-Schulungen, Führungsseminaren und IHK-Weiterbildungen bis hin zu Sprachkursen können Sie online inzwischen fast alles belegen. Auch viele Kurse, die eigentlich immer einen praktischen Teil haben, wie zum Beispiel Erste-Hilfe-Kurse, finden Sie inzwischen online. Diese sind immerhin die beste Alternative, wenn ein Kurs sonst überhaupt nicht erst stattfinden könnte.
Das Internet eröffnet Ihnen also die Chance zu Seminaren, die in Ihrer Nähe vielleicht gar nicht in Präsenz angeboten werden, mit langen Wartezeiten für Termine verbunden sind oder aus anderen Gründen nicht stattfinden können.
Online-Kurse clever wählen
Das Angebot an Online-Kursen ist fast unüberschaubar groß. Als Führungskraft oder Mitarbeiter im Bereich Personalentwicklung sollten Sie Ihre Mitarbeiter nur zu den Online-Kursen anmelden, die für sie auch sinnvoll sind. Interne Pflichtveranstaltungen wie jährliche Sicherheitsunterweisungen oder anwendungsorientierte Programm-Schulungen können Sie vielleicht sogar selbst anbieten. Somit sind so nicht nur günstiger dran, sondern auch maximal flexibel. Alle weiteren Schulungen können zur Verbesserung der täglichen Arbeit, dem Erschließen eines neuen Themas oder aber zur Qualifizierung für eine bestimmte Aufgabe dienen. Für alle anderen Kurse sollten Sie individuell für sich selbst beziehungsweise Ihre Mitarbeiter entscheiden, welcher Kurs in welchem Zeitumfang und auf welchem Niveau am passendsten ist. Nur dann ist ein Online-Kurs sinnvoll und effektiv – so wie jede andere Schulung eben auch.
Online-Kurse mit Zertifikaten
Doch welche Aussagekraft hat ein abgeschlossenes Webinar? In der Regel qualifiziert es Sie nicht nur in der Praxis, sondern bescheinigt Ihnen das auch, wo immer möglich. Viele Anbieter stellen Ihnen dafür ein Zertifikat aus, das Ihre Teilnahme bescheinigt oder eine bestimmte Kompetenz bestätigt. Sollte ein Online-Kursveranstalter dies nicht ausdrücklich anbieten, kann es sich dennoch lohnen, einmal nachzufragen. Große Bildungseinrichtungen und die IHK vergeben entsprechende Zertifikate zwangsläufig, handelt es sich immerhin meist um offizielle und international anerkannte Weiterbildungs- oder Studienabschlüsse, die Sie dort online erwerben können. Damit ist die Teilnahme an Online-Kursen in den meisten Fällen genauso valide wie die Offline-Teilnahme und steht ihr in absolut nichts nach.
Empfohlene Studiengänge
Mit dem Bachelor-Studiengang Psychologie verwirklichen Sie Ihren Traum von der eigenen Praxis oder dem Arbeiten in Beratungsstellen, der Wirtschaft oder der Verwaltung.
Erwerben Sie das Know-how, um nachhaltige Produktionsabläufe und Lieferketten zu entwickeln und sicherzustellen, verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umzugehen und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Vorteile zu generieren.
Setzen Sie sich sowohl mit fundierten Fach- und Methodenkenntnissen der Finanzierung, nationaler und internationaler Rechnungslegung, Steuerlehre als auch wesentlichen Grundlagen von Führung und Management auseinander.
Im Master Data Science & Analytics vertiefen Sie Ihre IT- und Analysekenntnisse, um mit KI und BWL-Daten fundierte Unternehmensentscheidungen zu ermöglichen.
Der Bachelorstudiengang vermittelt praxisnahes Wissen zur Entwicklung und Anwendung moderner KI-Modelle und qualifiziert für innovative Berufsfelder rund um Datenanalyse, Sprachverarbeitung und Generierung von Text, Bild und Video.
Eröffnen Sie sich mit dem MBA-Studiengang Digital Marketing vielfältige Optionen im Brand-, Marketing- und Product Management sowie im Business Development.
Mit dem Bachelor-Studiengang Beratung & Coaching entwickeln Sie ein tiefergehendes Verständnis für die Zusammenhänge und Entwicklungen in der Arbeitswelt. Ihr Wissen hilft Unternehmen dessen Ziele näherzukommen.
Im Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie lernen Sie, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen.
Durch eine solide Basis wirtschaftswissenschaftlicher Inhalte eignen Sie sich im Master-Studiengang Management sämtliche Kompetenzen an, die Sie als moderne Führungskraft in Organisationen benötigen.
Mit dem Master-Studiengang Digital Business Management lernen Sie den Weg von der traditionellen in die digitale Ökonomie zu gestalten. So werden Sie zum Lotsen für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Mit diesem Master-Studiengang erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen.
Im Bachelor lernen Sie, wie Sie betriebswirtschaftliches und IT-Wissen kombinieren, um Unternehmen digital zu transformieren und Geschäftsprozesse effizient zu gestalten.
Im Master-Studiengang Psychologie erwerben Sie instrumentelle Kompetenzen psychodiagnostischer Methoden und Techniken.
In diesem Bachelor-Studiengang verbinden Sie technisches Know-how mit wirtschaftlichem Denken und agieren als Schnittstelle zwischen Technik und Management.
In diesem Bachelor verbinden Sie Wissen aus Pharmazie, Wirtschaft und Management für verantwortungsvolle Aufgaben in der Pharmaindustrie.
Mit dem Bachelor-Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement lernen Sie wichtige Aspekte der Wirtschaft und des Marketings kennen. Diese bilden einen essenziell Mix für die Arbeitswelt mit der Sie in vielen Branchen gefragt sind.
Mit dem Bachelor-Studiengang Online Marketing lernen Sie die klassischen und aktuellen Bereiche des Online Marketings kennen und entwickeln ein tiefgehendes Verständnis für die Zusammenhänge und Entwicklungen im Internet und besonders der Online-Marktplätze.
Im Bachelor Betriebswirtschaft und Digitalisierung verbinden Sie BWL-Know-how mit digitalen Technologien, um Unternehmen durch den digitalen Wandel zu führen.
Erwerben Sie mit dem MBA-Studiengang Kompetenzen, um den rechtlichen Anforderungen und gesellschaftlichen Erwartungen an die Nachhaltigkeit von Unternehmen und Organisationen gerecht werden zu können.
Mit dem Bachelor-Studiengang Business Management erwerben Sie handlungspraktische und interkulturelle Kompetenzen, um in international tätigen Firmen Fuß fassen zu können.
In dem Master-Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement setzen Sie die Weichen in Richtung Erfolg. Mit Grundlagen in Wirtschaft und im Marketing haben Sie gute Voraussetzungen um im digitalen Zeitalter mithalten zu können sowie Firmen zu unterstützen.
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Weiterbildung
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