Nicht jeder gute Mitarbeiter wäre auch eine geeignete Führungskraft. Was einen guten Leader bzw. Leadership ausmacht, sind dabei nicht nur bestimmte fachliche Kompetenzen, Erfahrung und Management Skills. Mindestens so wichtig ist auch das Gespür dafür, im richtigen Moment das Richtige zu tun. Für das Zwischenmenschliche braucht es eine Menge Empathie. Die kann man durchaus lernen, dennoch handeln viele erfolgreiche Leader längst intuitiv. Dadurch wirken sie nicht nur authentischer, sondern erreichen ihr Team auch auf einer Ebene, auf der Botschaften am effektivsten vermittelt werden können. Immerhin arbeiten alle gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hin. Da sollten alle dieselbe Sprache sprechen und an einem Strang ziehen.
Die besten Leader sind die, denen man gerne folgt
Mitarbeiterführung findet überall statt. Wo auch immer Sie arbeiten und wie groß oder klein Ihr Team ist: Letztlich geht es beim Führen darum, anderen den Weg zu weisen und sie durch Ihr eigenes Verhalten zur Entwicklung zu motivieren. Die besten Leader sind schließlich die, denen man gerne folgt. Denken Sie zum Beispiel als Leader besonders kreativ und beschreiten gerne neue Wege, regen Sie dadurch auch Ihr Team an, neu zu denken und dabei über sich hinauszuwachsen. Gemeinsame Erfolgserlebnisse motivieren alle Beteiligten zu neuen Aufgaben. Hier kann es helfen, sich an eigene Führungskräfte zurückzuerinnern, denen Sie zuvor unterstellt waren. Was hat Sie an ihnen inspiriert?
Leadership: Zwischen zwei Welten balancieren
Ein Unternehmen kann nur erfolgreich sein, wenn auf allen Ebenen alle Beteiligten dasselbe Ziel vor Augen haben und es motiviert verfolgen. Leader stehen dabei in der Doppelrolle, es einerseits ihrem Team, andererseits aber auch dem Management recht zu machen und das Unternehmen dabei zum maximalen Erfolg zu führen. Authentisch ist, wer seine eigenen Werte und Ziele vertritt. Dabei müssen Leader auch Auge und Ohr für die Außenwelt offenhalten, den Markt, das weitere Management und natürlich ihr eigenes Team. Leader geben den Ton an, doch es gilt auf jeden Fall, für seine Mitarbeiter dabei den richtigen zu wählen. Und der Ton will eben gelernt sein. Die Balance kann manchmal schwer zu halten sein, doch auch diese Herausforderung macht bei der Führungsrolle sicherlich den Reiz aus.
Gemeinsames Ziel vor Augen führen
Wer wirklich gut führen will, muss es schaffen, allen Beteiligten die Unternehmensvision zu vermitteln. Sie müssen also das Ziel immer vor Augen haben – und es auch Ihren Mitarbeitern vor Augen zu führen. Auch hier ist das richtige Gespür essenziell. Aber kann man dieses Gespür lernen? Ja! Stellen Sie sich einmal vor, wie viele Bewerbungsgespräche ein einstellender Manager im Laufe seiner Karriere führt. Er wird unweigerlich bei jeder neuen Personalauswahl sein Gespür verschärfen und einen immer besseren Blick für das bekommen, worauf es ankommt. Dasselbe werden Sie bei der Mitarbeiterentwicklung beobachten können. Ein guter Leader entwickelt nicht nur sich selbst und seine Quartalszahlen weiter, sondern regelmäßig auch jeden einzelnen Mitarbeiter seines Teams. Leader kennen ihre Stärken und Schwächen, setzen die Teammitglieder optimal ein, legen Wert auf Fairness und haben jederzeit Ansätze parat, wie man Mitarbeiter am besten anspricht und natürlich auch, wie man aufkommende Konflikte lösen kann, weil sie diese nachempfinden können. Wenn Sie es schaffen, so zu führen, wird Ihr Team Ihnen gerne folgen, und der gemeinsame Erfolg kann gelingen.
Planen Sie auch mal etwas gemeinsame Freizeit ein und bedanken Sie sich bei Ihrem Team zum Beispiel mit einem Sommerfest. Alles, was Sie dazu brauchen und noch mehr finden Sie jetzt mit einem Amazon-Gutschein online günstiger.
Leadership
Die beiden Begriffe Management und Leadership sind aus der modernen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Welche Führungskraft ist denn nun ein Manager, wer ein Leader?
Wie Sie als Leader Ihren Mitarbeitern Motivation mitgeben und so die Produktivität nachhaltig steigern können, lesen Sie hier.
Was ist eine Führungskraft? Es wird zwischen drei verschiedenen Typen unterschieden: Manager, Experte und Leader.
Teambildung und Teamentwicklung sind wichtige Bausteine der erfolgreichen Führung. Wie Teamentwicklung funktioniert und welche Phasen Sie dabei durchlaufen.
Gerade als Führungskraft sollten Sie sich immer noch regelmäßig weiterentwickeln und dabei natürlich auch Ihr Team und dadurch das ganze Unternehmen weiterbringen. Diese zehn Tipps für bessere Führung können Ihnen dabei helfen.
Führung will gelernt sein – regelmäßig aufs Neue. Wieso agile Leadership eine wichtige Führungsmethode bleiben wird, erfahren Sie hier.
Wo digital gearbeitet wird, muss auch digital geführt werden. Was digital Leadership ausmacht und wie Sie auch digital ready werden.
New Work = News Leadership: Wie New Leadership aussieht und warum die Zukunft eigentlich schon begonnen hat.
Führungspositionen, Führungskräfte, Führungsstile – diese Begriffe begegnen einem in Unternehmen überall. Was versteht man also unter dem Begriff Führung?
Studiengänge im Überblick
In dem Master-Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement setzen Sie die Weichen in Richtung Erfolg. Mit Grundlagen in Wirtschaft und im Marketing haben Sie gute Voraussetzungen um im digitalen Zeitalter mithalten zu können sowie Firmen zu unterstützen.
Der Master-Studiengang Entrepreneurship legt Ihnen den Grundstein für eine Karriere in vielen Bereichen. So können Sie durch das erlernte Wissen ein Unternehmen selber gründen oder einer anderen Firma unter die Arme greifen. All dies ist durch das umfangreiche Studium möglich!
Mit dem Bachelor-Studiengang Online Marketing lernen Sie die klassischen und aktuellen Bereiche des Online Marketings kennen und entwickeln ein tiefgehendes Verständnis für die Zusammenhänge und Entwicklungen im Internet und besonders der Online-Marktplätze.
Durch eine solide Basis wirtschaftswissenschaftlicher Inhalte eignen Sie sich im Master-Studiengang Management sämtliche Kompetenzen an, die Sie als moderne Führungskraft in Organisationen benötigen.
Setzen Sie sich sowohl mit fundierten Fach- und Methodenkenntnissen der Finanzierung, nationaler und internationaler Rechnungslegung, Steuerlehre als auch wesentlichen Grundlagen von Führung und Management auseinander.
Mit dem Bachelor-Studiengang Psychologie verwirklichen Sie Ihren Traum von der eigenen Praxis oder dem Arbeiten in Beratungsstellen, der Wirtschaft oder der Verwaltung.
Mit diesem Master-Studiengang erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen.
Erwerben Sie das Know-how, um nachhaltige Produktionsabläufe und Lieferketten zu entwickeln und sicherzustellen, verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen umzugehen und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Vorteile zu generieren.
Im Bachelor-Studiengang Wirtschaftspsychologie lernen Sie, menschliches Verhalten in Organisationen zu verstehen.
Im Bachelor-Studiengang Betriebswirtschaft erwerben Sie Kenntnisse im Führungs- sowie im strategischen und operativen Management.
Erwerben Sie mit dem MBA-Studiengang Kompetenzen, um den rechtlichen Anforderungen und gesellschaftlichen Erwartungen an die Nachhaltigkeit von Unternehmen und Organisationen gerecht werden zu können.
Im Master-Studiengang Psychologie erwerben Sie instrumentelle Kompetenzen psychodiagnostischer Methoden und Techniken.
Mit dem Bachelor-Studiengang Business Management erwerben Sie handlungspraktische und interkulturelle Kompetenzen, um in international tätigen Firmen Fuß fassen zu können.
Eröffnen Sie sich mit dem MBA-Studiengang Digital Marketing vielfältige Optionen im Brand-, Marketing- und Product Management sowie im Business Development.
Mit dem Master-Studiengang Digital Banking & Finance erweitern Sie Ihre fachlichen, methodischen und technischen Kompetenzen und setzen diese vielfältig in einem komplexen Umfeld ein.
Mit dem Master-Studiengang Digital Business Management lernen Sie den Weg von der traditionellen in die digitale Ökonomie zu gestalten. So werden Sie zum Lotsen für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
Mit dem Bachelor-Studiengang Beratung & Coaching entwickeln Sie ein tiefergehendes Verständnis für die Zusammenhänge und Entwicklungen in der Arbeitswelt. Ihr Wissen hilft Unternehmen dessen Ziele näherzukommen.
Mit dem Bachelor-Studiengang Medien- und Kommunikationsmanagement lernen Sie wichtige Aspekte der Wirtschaft und des Marketings kennen. Diese bilden einen essenziell Mix für die Arbeitswelt mit der Sie in vielen Branchen gefragt sind.
Noch kein passender Studiengang dabei gewesen? Sehen Sie sich das ganze Angebot an Studiengängen und Zertifikaten direkt bei der SRH Fernhochschule an.
